We duwen
We leggen nog beter uit waarom wij gelijk hebben. De andere kant doet hetzelfde.
Polderen 2.0 helpt publieke en maatschappelijke partijen om elkaar werkelijk te begrijpen, verschil productief te maken en samen tot betere oplossingen te komen.
Standpunten verharden. Partijen graven zich in. Het vertrouwen staat onder druk. Overleg duurt voort, terwijl oplossingen uitblijven.
Veel van de grote maatschappelijke vraagstukken van vandaag kennen geen eenvoudige oplossing. Aan beide kanten staan waarden en belangen die ertoe doen. En anders dan binnen een onderneming kan één kant niet simpelweg worden weggestreept.
We leggen nog beter uit waarom wij gelijk hebben. De andere kant doet hetzelfde.
Als overtuigen niet lukt, proberen we het verschil kleiner te maken tot een compromis mogelijk wordt.
Bij echte dilemma's kan het midden juist afbreuk doen aan wat beide kanten waardevol maakt.
Polderen 2.0 verandert de dynamiek van het gesprek. We stoppen met de ander zo snel mogelijk naar onze werkelijkheid te trekken en proberen eerst werkelijk te begrijpen wat hem of haar beweegt.
Verschillende perspectieven bevatten essentiële informatie: over wat mensen belangrijk vinden, wat zij proberen te beschermen en wat zij zien wat anderen misschien niet zien.
Niet luisteren om te kunnen antwoorden, maar om te begrijpen welke waarde achter een positie schuilgaat.
Niet beide kanten iets laten inleveren, maar zoeken naar een oplossing die vanuit één perspectief alleen niet zichtbaar was.
Polderen 2.0 is ontwikkeld voor publieke en maatschappelijke vraagstukken waarbij verschillende partijen elkaar nodig hebben, maar het bestaande gesprek onvoldoende beweging oplevert.
Het werk van Fons Trompenaars draait al decennialang om een fundamentele vraag: hoe gaan mensen en organisaties om met waarden die tegelijkertijd belangrijk zijn, maar met elkaar lijken te botsen?
Dilemma-reconciliatie zoekt het antwoord niet in kiezen tussen die waarden of in een middenweg, maar in nieuwe mogelijkheden waarbij tegengestelde waarden elkaar kunnen versterken.
Het werk van Genieke Hertoghs rond push en pull richt zich op een ander cruciaal onderdeel: hoe krijgen we werkelijk toegang tot de wereld van de ander?
Want voordat verschillen productief kunnen worden, moeten we eerst begrijpen wat er werkelijk achter die verschillen zit.
De verschillen zijn er nog. De bereidheid om met elkaar in gesprek te gaan vaak ook. Wat we opnieuw moeten leren, is hoe we van die verschillen vooruitgang kunnen maken.
Neem contact met ons op